资质代办时人员作为主要内容 哪些问题需要了解？

　　资质代办时人员作为主要内容 哪些问题需要了解？

　　相应的建筑资质是企业承接某项工程的必要条件因此企业需要拿到建筑资质而建筑资质想要办理并非易事,即便是通过资质代办,也需要满足一定的要求,例如资产、人员、业绩等等。而人员作为一项硬性指标,企业需要提交一定的人员材料才能够符合申请标准。人员作为资质代办的重要内容之一,有哪些问题需要了解的呢?

　　建筑资质办理需要哪些人员类型?

　　在资质办理过程中,企业一般需要准备技术负责人服务建造师、现场管理人员、技术工人、职称人员等。当然建筑企业申请资质,根据资质等级和类别不同,需要的人员会有不同。

　　建筑资质标准对人员年龄有要求么?

　　建筑企业用于申报的人员年龄,不应超过60周岁。企业准备的资质申请材料中,要有企业人员的职称资格证书、身份证件、社保证明等。建筑主管部门在审核的时候,会查看人员年龄是否超过60周岁。因为意见按照劳动法,60周岁这个年龄阶段已经退休了,是不可以作为申报的人员提交材料的。

　　技术负责人需要工程业绩吗?

　　在企业办理建筑资质的时候,有些会要求技术负责人的工程业绩。这里所说的工程业绩,不是企业工程业绩,而是指企业技术负责人主持完成过的工程,业绩是具体到项目负责人头上的。

　　建筑资质办理有要求专业吗?

　　在建筑资质申请的标准中,中级职称和注册类建造师这两类人员都会有相关专业的要求。都是和所申请资质的类型相关,比如建筑工程资质就需要房建专业,市政公用工程资质就需要市政专业,专业需要符合资质标准,不可以跨专业使用人员。

　　需不需要人员社保证明?

　　建筑企业申请资质,在申请材料就要有所聘人员的社保证明,这是企业需要为所有人员缴纳的人员服务社保证明材料,一般是由社保部门出具的参保证明和企业的缴费凭证构成。

　　以上就是企业办理建筑资质过程中有关企业人员的注意事项。在建筑资质办理过程中,企业人员配置是很重要的步骤,如果没有按照要求配齐人员,很有可能导致资质申报不下来,所以建议在资质申报的时候一定要检查人员的问题。